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Estrategia de Talento


Cada empleado puede poner libremente sus propias ideas e ideas, y ser plenamente respetado. Nos adherimos a la orientada a las personas, servicio orientado a concepto de personal para todo el personal para crear un buen ambiente de trabajo, de modo que todo el mundo tiene espacio para el desarrollo.

Ambiente de trabajo
● Tenemos una localización conveniente del tráfico, un ambiente cómodo de la oficina, ambiente de trabajo caliente;

Empleador concepto
● En el reclutamiento de talento y carácter de la gente, nos esforzamos por proporcionar a cada miembro de la familia para mostrar la mejor etapa de talento. Contratación de estudiantes universitarios recién graduados y profesionales con experiencia es una manera clara para nosotros para introducir personal de calidad.
● Nuestro fuerte equipo central, las relaciones interpersonales simples, la atmósfera apasionada de la innovación le ayudará a concentrarse en el campo de la experiencia para hacer la exploración continua y los esfuerzos.

Mecanismo de entrenamiento
● Para los nuevos empleados, hay un plan detallado de introducción de nuevos empleados antes de entrar en su trabajo. La empresa asigna un consultor de entrada a cada nuevo empleado y las pistas y la retroalimentación después del entrenamiento.
● Proporcionamos habilidades tanto prácticas como internas para brindar capacitación laboral, así como fuera de la formación de la formación profesional.
● A menudo llevamos a cabo conferencias técnicas, conferencias de vida, defensa de la política de bienestar, le permiten entender la información, y profundizar los intercambios con los colegas.